Archiv für HR Strategie

HR hat keine klare, durchsetzungsfähige Rolle im Unternehmen – genau dann, wenn sie am meisten gebraucht wird.

HR hat keine klare, durchsetzungsfähige Rolle im Unternehmen – genau dann, wenn sie am meisten gebraucht wird.

HR liefert mehr als je zuvor und wird weniger gehört als je zuvor. Das liegt nicht an den Menschen. Sondern an drei Lücken.

Die meisten HR-Strategien scheitern nicht an zu wenigen Ideen. Sondern daran, dass nichts gestrichen wird.

Die meisten HR-Strategien scheitern nicht an zu wenigen Ideen. Sondern daran, dass nichts gestrichen wird.

Strategie heißt nicht, alles abzudecken. Strategie heißt, bewusst zu entscheiden, was nicht gemacht wird.