HR Prozesse

Wir haben sie alle gesehen: Prozesse und Dokumentationen mit monströsem Detaillierungsgrad. Mal als Swimlane, mal als Flussdiagramm, meistens in BPMN oder ARIS modelliert. Es waren die Lieblingsprojekte großer Beratungen. Hochprofitabel und langläufig.

Harmonisierung und Optimierung war das angestrebte Ziel. Verwirrung und Nichtnutzung meist das Ergebnis. Das ist schade und muss nicht sein.

Heute geht Prozessoptimierung mit dem richtigen Mindset und zeitgemäßen Instrumenten nahezu auf Knopfdruck.

Willkommen im Prozess-Prototyping Zeitalter.

• Extraktion der wichtigsten 5-10 HR Produkte und Prozesse(„Kapazitätstreiber“ oder hohe strategische Bedeutung)
• Gemeinsame Optimierung der Prozesse mit den HRVerantwortlichen im Zuge von Prozess-Prototyping Workshops
• Beschreibung der optimierten HR Prozesse in attraktiven, leicht verständlichen und praxisrelevanten One-Pagern
• Impulse zu den jeweiligen HR Prozess-Templates, Checklisten und Vorlagen („HR-Visitenkarten“)
• Klare Roadmap zu Prozessoptimierungen: („Was machen wir morgen, in 7 und in 30 Tagen besser?“)