Interne Kunden begeistern >
HR Trends 2021
Schwerpunkte setzen >
Führung neu denken >
Digitalisierung treiben >
Innovativ sein >
Business & Design
Beratung & Agentur
Professionalität & Kreativität
Wir kombinieren praxiserprobte Instrumente aus der Konzernwelt mit der Innovationskraft moderner Startups.
Wir bringen zusammen, was zusammen gehört: Business & Design.
Wer ist der Schwarze Falke?
Der Schwarze Falke ist eine HR Strategieberatung und Vorbote einer neuen Arbeitswelt.
Wir stehen wie keine andere HR Beratung für die modernen Themen wie HR Customer Experience, Prototyping, Design Thinking und agile Organisationen.
Der Falke kombiniert vermeintlich Unvereinbares: Die linke Gehirnhälfte, die Sicherheit über Daten, Zahlen und Fakten braucht und die rechte Gehirnhälfte, die sich nach Kreativität und Intensität im oft grauen Unternehmensalltag sehnt.
Warum der Schwarze Falke?
Wir sind Berater, Designer und Gestalter.
Wir arbeiten mit der ersten Garnitur an innovativen Instrumenten aus der Konzern- und Startup-Welt.
Die Zweite führen wir nicht.
Über 35 Jahre Praxiserfahrung
Tiefe Expertise in Strategie, Organisation und Prozessen
„Wir haben unsere Mitarbeiterstrategie mit den Falken vollkommen neu gedacht und Altlasten über Bord geworfen. Es hat sich mehr als gelohnt. Unsere Strategie ist jetzt so wie wir sind: 100% Haspa. 100% Hamburg. Sie ist leicht verständlich und reflektiert die Wünsche und Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte. So entfacht sie Begeisterung und Wirkung. Sie ist im täglichen Miteinander spürbar und erlebbar. Herzlichen Dank für Eure Unterstützung und Eure Ideen."
Jürgen Marquardt
Vorstand Personal, Finanzen, Risiko
Hamburger Sparkasse
„Unsere viermonatige HR-Transformationsreise mit dem Schwarzen Falken war ein voller Erfolg und in Zeiten von Corona auch ein Abenteuer. Trotz der digitalen Formate, ist es uns gelungen, eine energetische Aufbruchsstimmung zu erzeugen, die uns alle durch das Projekt getragen hat.
Wir haben vieles bewegt und uns mit einer globalen und verbindenden HR-Strategie, einem transparenten HR-Portfolio und einer schlagkräftigen Organisation belohnt. Wir haben damit unseren Kunden und uns das Leben leichter gemacht."
Hanjörg Beger
Managing Director Global HR
Hapag-Lloyd AG
„Der Schwarze Falke fliegt mit einer nahezu selbstverständlichen Leichtigkeit in die Schnittstelle zwischen tiefem HR Know-how und höchsten Ansprüche an Design und Ästhetik. Hier entfacht er volle Wirkung und macht aus Standardprojekten außergewöhnliche Projekte, die in Erinnerung bleiben.“
Stefan Moschko
Head of HR Germany
SIEMENS AG
"Wir haben mit dem Falken Team unser HR Geschäftsmodell analysiert. Von der Strategie über die Prozesse bis zur Steuerung. Ganzheitlich und modern.
Kerstin Jöntgen
Mitglied des Vorstandes
Investitionsbank des Landes
Die wertvollen und umfassenden Handlungsempfehlungen, in Kombination mit einem innovativen Ausblick sind für uns ein großer Schritt in Richtung strategische und operative Exzellenz. Herzlichen Dank für die schnelle und präzise Arbeit. “
Brandenburg
„Wir haben uns bewusst für den Schwarzen Falken entschieden und damit gegen die üblichen Verdächtigen, weil wir einmal einen frischen Blick haben wollten. Die richtige Entscheidung.
Dr. Matthias Afting
CEO
COGNOS AG
Die HR Transformation wurde auf das Wesentliche reduziert. Von der ersten Sekunde herrschte Aufbruchstimmung. Die gelungende Integration aller HR Mitarbeiter war ein großer Gewinn für das Projekt.
Besonders gefallen hat uns, dass das Falken Team klare, massgeschneiderte und mutige Empfehlungen ausspricht und Sprache nicht als Weichzeichner sondern als Vergrößerungsglas nutzt. Großartig, endlich mal
jemand, der sagt was er denkt, auch wenn es unbequem ist. Absolut Empfehlenswert.“
„Was für ein gelungenes und einzigartiges HR Projekt! Der frische Wind, der mit den Falken in unsere HR-Welt kam, hat einmal kräftig durchgelüftet. Nicht nur altes Laub wurde dabei davongeweht und bisherige Standards von Staub befreit, es wurde auch der Blick auf einen inspirierenden Horizont frei, der jetzt mit mehr zeitgemäßer Professionalität und innovativen Ideen gefüllt werden kann.
Martina Schäfer
Head of Human Resources
Fondsdepot Bank
Die Kombination von Kompetenz und Kreativität der Schwarzen Falken ist bestechend und hat bei uns von Anfang an zu deutlichen Prozessverbesserungen, mehr Klarheit und neuen Ideen geführt. Und das verbunden mit einer wachsenden Neugierde, viel Spaß an der Veränderung und der Erlaubnis zum verrückten Denken.“
„Unser Projekt mit den Schwarzen Falken war ein voller Erfolg.
Die Ergebnisse und Handlungsempfehlungen waren sehr konkret, optimal auf uns zugeschnitten und nicht wie oft allgemein gehaltene Beraterempfehlungen, die auf jeden passen. Wir arbeiten gerne weiter mit den Falken."
Dr. Patrick Niehr
Senior Vice President
Wilo SE
Human Resources
"Warum ist meine 7jährige Tochter vom Schwarzen Falken so begeistert
wie ich? Kommt der Falke mal erst zur Bürotür rein, dann ist es mit drögem Business-Blabla der sonstigen Berater vorbei und die kreative, inspirierte und herzliche Art der (Paradies-)Falken sorgt dafür, dass Brainstorming nicht nur ein Wort bleibt, sondern einen Energiezustand der Zusammenarbeit beschreibt, aus dem Lösungsideen rauspurzeln wie die Geldstücke aus einem einarmigen Banditen in Las Vegas beim Haupttreffer.
Dr. Stephan Ragg
Leiter Human Resources Konzern
Baloise Group
Zum erfolgreichen Abschluss der gemeinsamen Zusammenarbeit gibts dann eine "Persona-Puppe" mit Konterfeis des Falken zur Erinnerung (yeah!) - und damit ist im Auftrag meiner Tochter der nächste Auftrag an den Falken schon fast ein Muss!"
Sigrid Nagl
Vorständin Personal
Envia Mitteldeutsche Energie AG
„Wir haben uns mit dem Schwarzen Falken auf eine Customer Experience Reise begeben. Wir wollten erfahren, was unsere internen Kunden von uns - dem Personalbereich der Bayernwerk AG - halten, wie Sie uns wahrnehmen und was Sie uns mit auf den Weg geben wollen. Wie Alexander und Christian uns auf dieser Reise begleitet haben, war eine neue und starke Erfahrung für uns. Mit innovativen und erfrischenden Methoden wie der Customer Journey ist uns der Perspektivwechsel in die Welt unserer Kunden ausgezeichnet gelungen. Eine höhere Kundenzufriedenheit zum Greifen nahe. Ganz herzlichen Dank - Ihr wart tolle Begleiter!“
Hansjörg Meine
Managing Partner
executive consulting group
„Der Ansatz der schwarzen Falken schafft klares Bewusstsein, öffnet neue Räume und erzeugt ein neues Selbstverständnis mit intrinsischer Begeisterung. Darüber hinaus macht es Spaß mit Ihnen zusammenarbeiten."
„Unser HR Projekt mit den Schwarzen Falken war Live-Beratung mit mess-, spür- und sichtbaren Ergebnissen. Tiefe HR Expertise in Kombination mit Methoden aus der neuen HR Welt. Freude und Begeisterung beim HR Team.
Große und erlebbare Veränderung. Ich kann die Falken uneingeschränkt empfehlen."
Sebastian Henrichs
CEO
Fondsdepot Bank
Wettbewerber
über den Schwarzen Falken
„...kreativ, kompetent, treffsicher. Die Special Forces unter den HR Beratungen."
Lothar Mackert
Vice President & Leiter Öffentlicher Dienst
IBM Deutschland GmbH
"Kreativ, provozierend, aufwühlend, absolut authentisch! So stellt man sich den Schwarzen Falken vor.“
Marco Meenzen
Bereichsleiter Personal
Basler Versicherungen
"Mit Euren unkonventionellen und dennoch zielführenden Methoden ist es Euch gelungen, von Beginn an, den Change in HR spürbar werden zu lassen. Insbesondere durch die Einbeziehung des Kunden in unsere Prozesse konnten wir unser Leitmotiv Strahlkraft mit Leben füllen. Für Eure Authentizität und Emotionalität möchte ich mich von ganzem Herzen bedanken. Für mich waren die Sessions mit Euch unvergessliche Highlights.“
Über 30 Jahre Praxiserfahrung in der Top-Managementberatung auf Vorstands- und Bereichsleitungsebene.
Wir verfügen über Erfahrungswerte in der HR Beratung aus mehr als 60 Projekten in verschiedenen Branchen (DAX30, Mittelstand) mit ausgeprägter Expertise in Strategie, Organisations-, und Prozessthemen.
Bewährte Methoden und Tools aus Industrie und Wissenschaft werden situativ kombiniert mit innovativen Instrumenten der Startups und der Werbeagenturen aus Berlin.
Wir wenden Methoden wie Design Thinking, Lean Management, Co-Creation oder Experience Design dort an, wo sie zielführend und lösungsorientiert sind.
Professionelles Projekt- und Changemanagement auf höchstem Niveau.
Als erfahrene HR Consultants verfügen wir über praxiserprobte Tools und die Kompetenz, die Themen auf tiefster fachlicher Ebene zu diskutieren und die Anforderungen auf die jeweilige Kundensituation anzupassen.
