Der Schwarze Falke steht wie keine andere HR Beratung
für innovative HR Themen und Ansätze aus der Arbeitswelt von morgen.

HR Strategie

Die HR Strategie ist der Leuchtturm jeder HR Organisation und lebt durch das Zusammenspiel strategischer Methoden und Rock‘n‘Roll.

Agile HR Organisation

HR als Unternehmen im Unternehmen.
Innovativ, bedürfnisorientiert und flexibel.

HR Customer Experience

Die gefühlte Qualität entscheidet über den Erfolg.
Ein moderner HR Bereich kennt die Bedürfnisse seiner internen Kunden und begeistert sie an den Kontaktpunkten.

Arbeitswelt 4.0

Durch Digitalisierung, Co-Creation und Employee Experience Design entsteht eine völlig neue Arbeitswelt.

HR Transformation

Eine HR Transformation sorgt für Transparenz im HR Portfolio, schlanke Prozesse und eine zukunftsfähige HR Organisation.

HR Prozess Exzellenz

Prozesseffizienz, Ergebnisqualität und leichtgängige Abläufe sind Grundvoraussetzungen für eine funktionierende HR Organisation.

HR Design

Die Kraft verführerischem
Designs

Co-Creation Leadership

Willkommen im Wir-Zeitalter

HR Innovation

Vom Labor ins Rampenlicht

HR in der Digitalen Transformation

Fressen oder gefressen werden

Real Change Management

Wer sich nicht verändert,
stirbt

Design Thinking

Ideenfeuerwerk
für HR

HR Prototyping

Prozesseffizienz in 8 Stunden

Recruiting 3.0

Mit Candidate Experience Bewerber rocken

Fachliche Schwerpunkte in HR

HR Governance & Strategie

Recruiting & Employer Branding

Personalplanung

Personalbetreuung & Beratung

HR Administration & Gehaltsabrechnung

Vergütung und Compensation & Benefits

Performance Management

Personal- & Führungskräfteentwicklung

Talent Management

Change Management & Organisationsentwicklung

Personalcontrolling

„Der Schwarze Falke fliegt mit einer nahezu selbstverständlichen Leichtigkeit in die Schnittstelle zwischen tiefem HR Know-how und höchsten Ansprüche an Design und Ästhetik. Hier entfacht er volle Wirkung und macht aus Standardprojekten außergewöhnliche Projekte, die in Erinnerung bleiben.“

Stefan Moschko

Head of HR Germany

SIEMENS AG
"Strategieberater gibt es unzählige. Wir haben uns einige angeschaut. Was uns am Falken sofort überzeugt hat: Keine Standardpräsentation sondern sofortiger Austausch am konkreten Unternehmensbedarf.

Dr. Bernd Blessin

Leiter Personal und Organisation

VPV Versicherung

Das zog sich auch in wunderbarer Weise durch die Workshops zur Erarbeitung unserer HR Strategie. Neuer Weg, fokussierte Themen, konkrete Maßnahmen und frisches, innovatives Design."

Präsidiumsmitglied BPM
"Wir haben mit dem Falken Team unser HR Geschäftsmodell analysiert. Von der Strategie über die Prozesse bis zur Steuerung. Ganzheitlich und modern.

Kerstin Jöntgen

Mitglied des Vorstandes

Investitionsbank des Landes

Die wertvollen und umfassenden Handlungsempfehlungen, in Kombination mit einem innovativen Ausblick sind für uns ein großer Schritt in Richtung strategische und operative Exzellenz. Herzlichen Dank für die schnelle und präzise Arbeit. “

Brandenburg
„Wir haben uns bewusst für den Schwarzen Falken entschieden und damit gegen die üblichen Verdächtigen, weil wir einmal einen frischen Blick haben wollten. Die richtige Entscheidung.

Dr. Matthias Afting

CEO

COGNOS AG

Die HR Transformation wurde auf das Wesentliche reduziert. Von der ersten Sekunde herrschte Aufbruchstimmung. Die gelungende Integration aller HR Mitarbeiter war ein großer Gewinn für das Projekt.

Besonders gefallen hat uns, dass das Falken Team klare, massgeschneiderte und mutige Empfehlungen ausspricht und Sprache nicht als Weichzeichner sondern als Vergrößerungsglas nutzt. Großartig, endlich mal jemand, der sagt was er denkt, auch wenn es unbequem ist. Absolut Empfehlenswert.“
„Was für ein gelungenes und einzigartiges HR Projekt! Der frische Wind, der mit den Falken in unsere HR-Welt kam, hat einmal kräftig durchgelüftet. Nicht nur altes Laub wurde dabei davongeweht und bisherige Standards von Staub befreit, es wurde auch der Blick auf einen inspirierenden Horizont frei, der jetzt mit mehr zeitgemäßer Professionalität und innovativen Ideen gefüllt werden kann.

Martina Schäfer

Head of Human Resources

Fondsdepot Bank

Die Kombination von Kompetenz und Kreativität der Schwarzen Falken ist bestechend und hat bei uns von Anfang an zu deutlichen Prozessverbesserungen, mehr Klarheit und neuen Ideen geführt. Und das verbunden mit einer wachsenden Neugierde, viel Spaß an der Veränderung und der Erlaubnis zum verrückten Denken.“
„Unser Projekt mit den Schwarzen Falken war ein voller Erfolg. Die Ergebnisse und Handlungsempfehlungen waren sehr konkret, optimal auf uns zugeschnitten und nicht wie oft allgemein gehaltene Beraterempfehlungen, die auf jeden passen. Wir arbeiten gerne weiter mit den Falken."

Dr. Patrick Niehr

Senior Vice President

Wilo SE

Human Resources
"Warum ist meine 7jährige Tochter vom Schwarzen Falken so begeistert wie ich? Kommt der Falke mal erst zur Bürotür rein, dann ist es mit drögem Business-Blabla der sonstigen Berater vorbei und die kreative, inspirierte und herzliche Art der (Paradies-)Falken sorgt dafür, dass Brainstorming nicht nur ein Wort bleibt, sondern einen Energiezustand der Zusammenarbeit beschreibt, aus dem Lösungsideen rauspurzeln wie die Geldstücke aus einem einarmigen Banditen in Las Vegas beim Haupttreffer.

Dr. Stephan Ragg

Leiter Human Resources Konzern

Baloise Group

Zum erfolgreichen Abschluss der gemeinsamen Zusammenarbeit gibts dann eine "Persona-Puppe" mit Konterfeis des Falken zur Erinnerung (yeah!) - und damit ist im Auftrag meiner Tochter der nächste Auftrag an den Falken schon fast ein Muss!"
Sigrid Nagl

Leiterin Personal

Bayernwerk AG

„Wir haben uns mit dem Schwarzen Falken auf eine Customer Experience Reise begeben. Wir wollten erfahren, was unsere internen Kunden von uns - dem Personalbereich der Bayernwerk AG - halten, wie Sie uns wahrnehmen und was Sie uns mit auf den Weg geben wollen. Wie Alexander und Christian uns auf dieser Reise begleitet haben, war eine neue und starke Erfahrung für uns. Mit innovativen und erfrischenden Methoden wie der Customer Journey ist uns der Perspektivwechsel in die Welt unserer Kunden ausgezeichnet gelungen. Eine höhere Kundenzufriedenheit zum Greifen nahe. Ganz herzlichen Dank - Ihr wart tolle Begleiter!“
Hansjörg Meine

Managing Partner

executive consulting group

„Der Ansatz der schwarzen Falken schafft klares Bewusstsein, öffnet neue Räume und erzeugt ein neues Selbstverständnis mit intrinsischer Begeisterung. Darüber hinaus macht es Spaß mit Ihnen zusammenarbeiten."
„Unser HR Projekt mit den Schwarzen Falken war Live-Beratung mit mess-, spür- und sichtbaren Ergebnissen. Tiefe HR Expertise in Kombination mit Methoden aus der neuen HR Welt. Freude und Begeisterung beim HR Team. Große und erlebbare Veränderung. Ich kann die Falken uneingeschränkt empfehlen."

Sebastian Henrichs

CEO

Fondsdepot Bank
Wettbewerber

über den Schwarzen Falken

„...kreativ, kompetent, treffsicher. Die Special Forces unter den HR Beratungen."
Lothar Mackert

Vice President & Leiter Öffentlicher Dienst

IBM Deutschland GmbH

"Kreativ, provozierend, aufwühlend, absolut authentisch! So stellt man sich den Schwarzen Falken vor.“
Tobias Stückroth

Geschäftsführer

Amnesty International Service GmbH

"Die Zusammenarbeit mit dem Schwarzen Falken ist geprägt von vielen neuen Impulsen für den HR-Bereich im Non-Profit Sektor. Erfrischend anders. Besonders die tiefgründige HR Expertise hat uns auf die Arbeitswelt von Morgen vorbereitet."
Marco Meenzen

Bereichsleiter Personal

Basler Versicherungen

"Mit Euren unkonventionellen und dennoch zielführenden Methoden ist es Euch gelungen, von Beginn an, den Change in HR spürbar werden zu lassen. Insbesondere durch die Einbeziehung des Kunden in unsere Prozesse konnten wir unser Leitmotiv Strahlkraft mit Leben füllen. Für Eure Authentizität und Emotionalität möchte ich mich von ganzem Herzen bedanken. Für mich waren die Sessions mit Euch unvergessliche Highlights.“