In einer Welt, voller bedeutungsloser Informationen und massiven Veränderungen, ist Klarheit Macht. Der Schwarze Falken verschafft Ihnen diese Klarheit!
Erfolgreiche Beratung
Der Schwarze Falke steht für Consulting mit Kopf, Herz und Verstand.
Mit uns machen Transformationen Spaß. Effizienzziele werden leichtgängig erfüllt und durch die starke Integration aller Beteiligten wird die Veränderung sofort erlebbar.
In diesem Zusammenspiel entstehen außergewöhnlich erfolgreiche Projekte, die den HR Wertbeitrag sofort spürbar machen.
Der Schwarze Falke
Wir sind Berater, Experten und Designer.
Als Consultants arbeiten wir mit der ersten Garnitur an innovativen Instrumenten aus der Konzern- und Startup-Welt. Die zweite führen wir nicht.
Der Schwarze Falke ist eine Partnerschaftsgesellschaft, in Berlin zu Hause und in der Welt unterwegs.
Erfahrungswissen
Es gibt keine Abkürzung zu Erfahrungswissen. Daher kann Der Schwarze Falke auf eine über 30-jährige Expertise in HR Transformationen und Veränderungsprojekten im DAX 30 und im deutschen Mittelstand zurückgreifen.
Wir glauben nicht an ein „one-size-fits-all“, sondern kombinieren praxiserprobte Instrumente aus der Konzernwelt mit der Innovationskraft moderner Start-ups.
Unsere Schwerpunkte
Unser Anspruch Deutschlands modernste HR Consulting zu sein, reflektieren wir auch in unseren Leistungen. Wir nutzen erfolgreiche Instrumente und bewährte Methoden aus den Bereichen Marketing, Operational Research, Behavorial Economics und der Geschäftsmodellentwicklung im Personalbereich. Damit sind wir der Entwicklung stets einen Schritt voraus und schaffen entscheidende Wettbewerbsvorteile für unsere Kunden.
Das alles garnieren wir mit einer Portion Leidenschaft, Herzblut und Kreativität. Als erfahrende HR Consultants wissen wir, dass das selbst das schönste Konzept nichts wert ist, wenn es zu keiner Veränderung in den Köpfen und Herzen der Mitarbeiter führt. Wirkung zu hinterlassen heisst für uns daher eine Veränderung bewirkt zu haben, die auch noch nachhält wenn wir das Unternehmen wieder verlassen haben.
Das sagen unsere Kunden über uns…
Wir haben vieles bewegt und uns mit einer globalen und verbindenden HR-Strategie, einem transparenten HR-Portfolio und einer schlagkräftigen Organisation belohnt. Wir haben damit unseren Kunden und uns das Leben leichter gemacht."
Weitere Leistungen – HR Consulting
Neben der fachlichen Expertise zu den verschiedenen Themen innerhalb HR vom Recruiting über Mitarbeiterbindung bis zum Austritt, haben wir eine Leidenschaft für organisatorische Themen rund um die Verbesserung und Weiterentwicklung des HR Bereichs. Hier kombinieren wir das klassische Wissen einer Strategieberatung mit dem systemischen Know-how einer Organisationsberatung.
Wenn wir in Projekten unterwegs sind, schlagen immer 3 Herzen in unserer Brust
des Beraters…
Als langjährige Strategie- und Organisationsberater kennen wir die praxiserprobten Methoden und Vorgehensmodelle. Auch für große Herausforderungen finden wir eine immer eine passgenaue Lösung. Unsere Kunden unterstützen wir mit unser Professionalität, Kreativität und auf Basis unser langjährigen Beratungserfahrung.
des HR Experten…
Wir kennen das HR Geschäft auf Grasnarbenniveau. Weil wir wissen, was in HR funktioniert und was nicht, helfen wir unseren Kunden auch bei fachlichen und inhaltlichen Fragen. Dieses tiefe Expertenwissen unterscheidet uns gerade von großen Beratungen und reinen Methodikberatern.
des Designers…
Durch unser Gespür für Design und Kreativität arbeiten wir oft wie eine Werbe- oder Ideenagentur. Das ermöglicht völlig neue Perspektiven in der HR Welt, öffnet Türen und führt zu mehr Akzeptanz und Wirkung.
Leichtgängige Möglichkeiten der Zusammenarbeit
Als Einstiegsformat hat sich unser HR Audit etabliert. Das HR Geschäftsmodell wird hier aus 5 Perspektiven betrachtet. Von der Strategie über das HR Portfolio, die Prozesse und IT sowie die Organisation. Nur so erhält man einen ganzheitlichen Pulscheck zum Status Quo des Personalbereichs.
Eines unser erfolgreichsten Leistungen ist das Thema HR Strategie. Hier entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden eine schlagkräftige Strategie aus 3 Perspektiven. Das heißt wir berücksichtigen nicht nur die Unternehmensstrategie und leiten hier wichtige Themen für HR ab, sondern reflektieren auch die Bedürfnisse der internen Kunden und vor allem die Expertensicht von HR.
So entsteht eine HR Strategie mit Wumms und Akzeptanz. Bestmögliche Voraussetzung, um sich als HR Bereich im Unternehmen besser zu positionieren und die eigenen HR Mitarbeitern zu begeistern.
Weitere Leistungen aus unserem HR Portfolio
- HR Pulse Check als Standortbestimmung
- Employer Branding & Employer Value Proposition
- Optimierung des Recruitings und der Candidate Experience
- Verbesserung der internen HR Customer Experience
- Employee Experience
- Change Management Begleitung
- Organisationsentwicklung
- Personalstrategie
- Karrieremodelle und Karrierelaufbahnen
- Konzepte und HR Prototypen zu Themen wie Performance Management, Zielvereinbarungen oder Vergütung
- Prozessoptimierung in HR
- HR Portfoliomanagement und Produktentwicklung
- Erstellung von Business Cases und Vorstandsvorlagen
- Neuausrichtung des Talent Managements
Reden wir doch mal darüber
