HR Consulting – Willkommen im Land der Chancen und Abenteuer

In einer Welt, voller bedeutungsloser Informationen und massiven Veränderungen, ist Klarheit Macht. Der Schwarze Falken verschafft Ihnen diese Klarheit!

Erfolgreiche Beratung 

 

Der Schwarze Falke steht für Consulting mit Kopf, Herz und Verstand.

Mit uns machen Transformationen Spaß. Effizienzziele werden leichtgängig erfüllt und durch die starke Integration aller Beteiligten wird die Veränderung sofort erlebbar.

In diesem Zusammenspiel entstehen außergewöhnlich erfolgreiche Projekte, die den HR Wertbeitrag sofort spürbar machen.

Der Schwarze Falke

 

Wir sind Berater, Gestalter und Designer.

Als Consultants arbeiten wir mit der ersten Garnitur an innovativen Instrumenten aus der Konzern- und Startup-Welt. Die zweite führen wir nicht.

Der Schwarze Falke ist eine Partnerschaftsgesellschaft, in Berlin zu Hause und in der Welt unterwegs.

Erfahrungswissen

 

Es gibt keine Abkürzung zu Erfahrungswissen. Daher kann Der Schwarze Falke auf eine über 30-jährige Expertise in HR Transformationen und Veränderungsprojekten im DAX 30 und im deutschen Mittelstand zurückgreifen.

Da wir an ein „one-size-fits-all“ nicht glauben, kombinieren praxiserprobte Instrumente aus der Konzernwelt mit der Innovationskraft moderner Start-ups.

Unsere Schwerpunkte 

Unser Anspruch Deutschlands modernste HR Consulting zu sein, reflektieren wir auch in unseren Leistungen. Wir nutzen erfolgreiche Instrumente und bewährte Methoden aus den Bereichen Marketing, Operational Research, Behavorial Economics und der Geschäftsmodellentwicklung im Personalbereich. Damit sind wir der Entwicklung stets einen Schritt voraus und schaffen entscheidende Wettbewerbsvorteile für unsere Kunden.

Das alles garnieren wir mit einer Portion Leidenschaft, Herzblut und Kreativität. Als erfahrende HR Consultants wissen wir, dass das selbst das schönste Konzept nichts wert ist, wenn es zu keiner Veränderung in den Köpfen und Herzen der Mitarbeiter führt. Wirkung zu hinterlassen heisst für uns daher eine Veränderung bewirkt zu haben, die auch noch nachhält wenn wir das Unternehmen wieder verlassen haben.

HR Governance & Strategie
Recruiting & Employer Branding
Personalplanung
Personalbetreuung & Beratung
HR Administration & Gehaltsabrechnung
Vergütung und Compensation & Benefits
Performance Management
Personal- & Führungskräfteentwicklung
Talent Management
Change Management & Organisationsentwicklung
Personalcontrolling

Weitere Leistungen – HR Consulting 

Neben der fachlichen Expertise zu den verschiedenen Themen innerhalb HR vom Recruiting über Mitarbeiterbindung bis zum Austritt, haben wir eine Leidenschaft für organisatorische Themen rund um die Verbesserung und Weiterentwicklung des HR Bereichs.

Hier kombinieren wir das klassische Wissen einer Strategieberatung mit dem systemischen Know-how einer Organisationsberatung.

 

Leichtgängige Möglichkeiten der Zusammenarbeit

Als Einstiegsformat hat sich unser HR Audit etabliert. Das HR Geschäftsmodell wird hier aus 5 Perspektiven betrachtet. Von der Strategie über das HR Portfolio, die Prozesse und IT sowie die Organisation. Nur so erhält man einen ganzheitlichen Pulscheck zum Status Quo des Personalbereichs.

Eines unser erfolgreichsten Leistungen ist das Thema HR Strategie. Hier entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden eine schlagkräftige Strategie aus 3 Perspektiven. Das heißt wir berücksichtigen nicht nur die Unternehmensstrategie und leiten hier wichtige Themen für HR ab, sondern reflektieren auch die Bedürfnisse der internen Kunden und vor allem die Expertensicht von HR. So entsteht eine HR Strategie mit Wumms und Akzeptanz. Bestmögliche Voraussetzung, um sich als HR Bereich im Unternehmen besser zu positionieren und die eigenen HR Mitarbeitern zu begeistern.

Weitere Leistungen aus unserem HR Portfolio

  • HR Pulse Check als Standortbestimmung
  • Employer Branding & Employer Value Proposition
  • Optimierung des Recruitings und der Candidate Experience
  • Verbesserung der internen HR Customer Experience
  • Employee Experience
  • Change Management Begleitung
  • Organisationsentwicklung
  • Personalstrategie
  • Karrieremodelle und Karrierelaufbahnen
  • Konzepte und HR Prototypen zu Themen wie Performance Management, Zielvereinbarungen oder Vergütung
  • Prozessoptimierung in HR
  • HR Portfoliomanagement und Produktentwicklung
  • Erstellung von Business Cases und Vorstandsvorlagen
  • Neuausrichtung des Talent Managements

Reden wir doch mal darüber!

Profitieren Sie von unser langjährigen Expertise im Human Resource Consulting.
Gerne vertiefen wir Ihre Themen in einem Telefonat oder einem ersten Kennenlernen in Berlin.

Christian Uhlig

Managing Partner

 christian.uhlig@schwarzerfalke.com

 0151 52598119