HR Consulting – Willkommen im Land der Chancen und Abenteuer
In einer Welt, voller bedeutungsloser Informationen und massiven Veränderungen, ist Klarheit Macht. Der Schwarze Falken verschafft Ihnen diese Klarheit!
Erfolgreiche Beratung
Der Schwarze Falke steht für Consulting mit Kopf, Herz und Verstand.
Mit uns machen Transformationen Spaß. Effizienzziele werden leichtgängig erfüllt und durch die starke Integration aller Beteiligten wird die Veränderung sofort erlebbar.
In diesem Zusammenspiel entstehen außergewöhnlich erfolgreiche Projekte, die den HR Wertbeitrag sofort spürbar machen.
Der Schwarze Falke
Wir sind Berater, Experten und Designer.
Als Consultants arbeiten wir mit der ersten Garnitur an innovativen Instrumenten aus der Konzern- und Startup-Welt. Die zweite führen wir nicht.
Der Schwarze Falke ist eine Partnerschaftsgesellschaft, in Berlin zu Hause und in der Welt unterwegs.
Erfahrungswissen
Es gibt keine Abkürzung zu Erfahrungswissen. Daher kann Der Schwarze Falke auf eine über 30-jährige Expertise in HR Transformationen und Veränderungsprojekten im DAX 30 und im deutschen Mittelstand zurückgreifen.
Wir glauben nicht an ein „one-size-fits-all“, sondern kombinieren praxiserprobte Instrumente aus der Konzernwelt mit der Innovationskraft moderner Start-ups.
Unsere Schwerpunkte
Unser Anspruch Deutschlands modernste HR Consulting zu sein, reflektieren wir auch in unseren Leistungen. Wir nutzen erfolgreiche Instrumente und bewährte Methoden aus den Bereichen Marketing, Operational Research, Behavorial Economics und der Geschäftsmodellentwicklung im Personalbereich. Damit sind wir der Entwicklung stets einen Schritt voraus und schaffen entscheidende Wettbewerbsvorteile für unsere Kunden.
Das alles garnieren wir mit einer Portion Leidenschaft, Herzblut und Kreativität. Als erfahrende HR Consultants wissen wir, dass das selbst das schönste Konzept nichts wert ist, wenn es zu keiner Veränderung in den Köpfen und Herzen der Mitarbeiter führt. Wirkung zu hinterlassen heisst für uns daher eine Veränderung bewirkt zu haben, die auch noch nachhält wenn wir das Unternehmen wieder verlassen haben.
„Wir haben unsere Mitarbeiterstrategie mit den Falken vollkommen neu gedacht und Altlasten über Bord geworfen. Es hat sich mehr als gelohnt. Unsere Strategie ist jetzt so wie wir sind: 100% Haspa. 100% Hamburg. Sie ist leicht verständlich und reflektiert die Wünsche und Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte. So entfacht sie Begeisterung und Wirkung. Sie ist im täglichen Miteinander spürbar und erlebbar. Herzlichen Dank für Eure Unterstützung und Eure Ideen."
Jürgen Marquardt
Vorstand Personal, Finanzen, Risiko
Hamburger Sparkasse
„Unsere viermonatige HR-Transformationsreise mit dem Schwarzen Falken war ein voller Erfolg und in Zeiten von Corona auch ein Abenteuer. Trotz der digitalen Formate, ist es uns gelungen, eine energetische Aufbruchsstimmung zu erzeugen, die uns alle durch das Projekt getragen hat.
Wir haben vieles bewegt und uns mit einer globalen und verbindenden HR-Strategie, einem transparenten HR-Portfolio und einer schlagkräftigen Organisation belohnt. Wir haben damit unseren Kunden und uns das Leben leichter gemacht."
Hanjörg Beger
Managing Director Global HR
Hapag-Lloyd AG
„Der Schwarze Falke fliegt mit einer nahezu selbstverständlichen Leichtigkeit in die Schnittstelle zwischen tiefem HR Know-how und höchsten Ansprüche an Design und Ästhetik. Hier entfacht er volle Wirkung und macht aus Standardprojekten außergewöhnliche Projekte, die in Erinnerung bleiben.“
Stefan Moschko
Head of HR Germany
SIEMENS AG
"Wir haben mit dem Falken Team unser HR Geschäftsmodell analysiert. Von der Strategie über die Prozesse bis zur Steuerung. Ganzheitlich und modern.
Kerstin Jöntgen
Vorständin Personal
Investitionsbank des Landes
Die wertvollen und umfassenden Handlungsempfehlungen, in Kombination mit einem innovativen Ausblick sind für uns ein großer Schritt in Richtung strategische und operative Exzellenz. Herzlichen Dank für die schnelle und präzise Arbeit. “
Brandenburg
„Wir haben uns bewusst für den Schwarzen Falken entschieden und damit gegen die üblichen Verdächtigen, weil wir einmal einen frischen Blick haben wollten. Die richtige Entscheidung.
Dr. Matthias Afting
CEO
COGNOS AG
Die HR Transformation wurde auf das Wesentliche reduziert. Von der ersten Sekunde herrschte Aufbruchstimmung. Die gelungende Integration aller HR Mitarbeiter war ein großer Gewinn für das Projekt.
Besonders gefallen hat uns, dass das Falken Team klare, massgeschneiderte und mutige Empfehlungen ausspricht und Sprache nicht als Weichzeichner sondern als Vergrößerungsglas nutzt. Großartig, endlich mal
jemand, der sagt was er denkt, auch wenn es unbequem ist. Absolut Empfehlenswert.“
„Was für ein gelungenes und einzigartiges HR Projekt! Der frische Wind, der mit den Falken in unsere HR-Welt kam, hat einmal kräftig durchgelüftet. Nicht nur altes Laub wurde dabei davongeweht und bisherige Standards von Staub befreit, es wurde auch der Blick auf einen inspirierenden Horizont frei, der jetzt mit mehr zeitgemäßer Professionalität und innovativen Ideen gefüllt werden kann.
Martina Schäfer
Head of Human Resources
Fondsdepot Bank
Die Kombination von Kompetenz und Kreativität der Schwarzen Falken ist bestechend und hat bei uns von Anfang an zu deutlichen Prozessverbesserungen, mehr Klarheit und neuen Ideen geführt. Und das verbunden mit einer wachsenden Neugierde, viel Spaß an der Veränderung und der Erlaubnis zum verrückten Denken.“
„Unser Projekt mit den Schwarzen Falken war ein voller Erfolg.
Die Ergebnisse und Handlungsempfehlungen waren sehr konkret, optimal auf uns zugeschnitten und nicht wie oft allgemein gehaltene Beraterempfehlungen,
die auf jeden passen.
Wir arbeiten gerne weiter mit den Falken."
Dr. Patrick Niehr
Senior Vice President
Wilo SE
Human Resources
"Warum ist meine 7jährige Tochter vom Schwarzen Falken so begeistert
wie ich? Kommt der Falke mal erst zur Bürotür rein, dann ist es mit drögem Business-Blabla der sonstigen Berater vorbei und die kreative, inspirierte und herzliche Art der (Paradies-)Falken sorgt dafür, dass Brainstorming nicht nur ein Wort bleibt, sondern einen Energiezustand der Zusammenarbeit beschreibt, aus dem Lösungsideen rauspurzeln wie die Geldstücke aus einem einarmigen Banditen in Las Vegas beim Haupttreffer.
Dr. Stephan Ragg
Leiter Human Resources Konzern
Baloise Group
Zum erfolgreichen Abschluss der gemeinsamen Zusammenarbeit gibts dann eine "Persona-Puppe" mit Konterfeis des Falken zur Erinnerung (yeah!) - und damit ist im Auftrag meiner Tochter der nächste Auftrag an den Falken schon fast ein Muss!"
Sigrid Nagl
Vorständin Personal
Envia Mitteldeutsche Energie AG
„Wir haben uns mit dem Schwarzen Falken auf eine Customer Experience Reise begeben. Wir wollten erfahren, was unsere internen Kunden von uns - dem Personalbereich der Bayernwerk AG - halten, wie Sie uns wahrnehmen und was Sie uns mit auf den Weg geben wollen. Wie Alexander und Christian uns auf dieser Reise begleitet haben, war eine neue und starke Erfahrung für uns. Mit innovativen und erfrischenden Methoden wie der Customer Journey ist uns der Perspektivwechsel in die Welt unserer Kunden ausgezeichnet gelungen. Eine höhere Kundenzufriedenheit zum Greifen nahe. Ganz herzlichen Dank - Ihr wart tolle Begleiter!“
Hansjörg Meine
Managing Partner
executive consulting group
„Der Ansatz der schwarzen Falken schafft klares Bewusstsein, öffnet neue Räume und erzeugt ein neues Selbstverständnis mit intrinsischer Begeisterung. Darüber hinaus macht es Spaß mit Ihnen zusammenarbeiten."
„Unser HR Projekt mit den Schwarzen Falken war Live-Beratung mit mess-, spür- und sichtbaren Ergebnissen. Tiefe HR Expertise in Kombination mit Methoden aus der neuen HR Welt. Freude und Begeisterung beim HR Team.
Große und erlebbare Veränderung. Ich kann die Falken uneingeschränkt empfehlen."
Sebastian Henrichs
CEO
Fondsdepot Bank
Wettbewerber
über den Schwarzen Falken
„...kreativ, kompetent, treffsicher. Die Special Forces unter den HR Beratungen."
Lothar Mackert
Vice President & Leiter Öffentlicher Dienst
IBM Deutschland GmbH
"Kreativ, provozierend, aufwühlend, absolut authentisch! So stellt man sich den Schwarzen Falken vor.“
Marco Meenzen
Bereichsleiter Personal
Basler Versicherungen
"Mit Euren unkonventionellen und dennoch zielführenden Methoden ist es Euch gelungen, von Beginn an, den Change in HR spürbar werden zu lassen. Insbesondere durch die Einbeziehung des Kunden in unsere Prozesse konnten wir unser Leitmotiv Strahlkraft mit Leben füllen. Für Eure Authentizität und Emotionalität möchte ich mich von ganzem Herzen bedanken. Für mich waren die Sessions mit Euch unvergessliche Highlights.“
Corinna Jendges
Vorständin Personal
Vivantes - Netzwerk für Gesundheit GmbH
"HR Beratungen und Agenturen gibt es viele. Der Falke schneidert mit seinen Kunden gemeinsam individuelle Kleidungsstücke, die dann auch wirklich passen. Und das meistens mit einem Lächeln im Gesicht. Effizienz folgt auch gerne der Freude. Das macht den Unterschied zur Beratung von der Stange. Unsere HR Transformation mit dem Falken war ein großer Erfolg und ein Projekt mit nachhaltiger Strahlkraft ins Unternehmen."
Weitere Leistungen – HR Consulting
Neben der fachlichen Expertise zu den verschiedenen Themen innerhalb HR vom Recruiting über Mitarbeiterbindung bis zum Austritt, haben wir eine Leidenschaft für organisatorische Themen rund um die Verbesserung und Weiterentwicklung des HR Bereichs. Hier kombinieren wir das klassische Wissen einer Strategieberatung mit dem systemischen Know-how einer Organisationsberatung.
Wenn wir in Projekten unterwegs sind, schlagen immer 3 Herzen in unserer Brust
des Beraters…
Als langjährige Strategie- und Organisationsberater kennen wir die praxiserprobten Methoden und Vorgehensmodelle. Auch für große Herausforderungen finden wir eine immer eine passgenaue Lösung. Unsere Kunden unterstützen wir mit unser Professionalität, Kreativität und auf Basis unser langjährigen Beratungserfahrung.
des HR Experten…
Wir kennen das HR Geschäft auf Grasnarbenniveau. Weil wir wissen, was in HR funktioniert und was nicht, helfen wir unseren Kunden auch bei fachlichen und inhaltlichen Fragen. Dieses tiefe Expertenwissen unterscheidet uns gerade von großen Beratungen und reinen Methodikberatern.
des Designers…
Durch unser Gespür für Design und Kreativität arbeiten wir oft wie eine Werbe- oder Ideenagentur. Das ermöglicht völlig neue Perspektiven in der HR Welt, öffnet Türen und führt zu mehr Akzeptanz und Wirkung.
Leichtgängige Möglichkeiten der Zusammenarbeit
Als Einstiegsformat hat sich unser HR Audit etabliert. Das HR Geschäftsmodell wird hier aus 5 Perspektiven betrachtet. Von der Strategie über das HR Portfolio, die Prozesse und IT sowie die Organisation. Nur so erhält man einen ganzheitlichen Pulscheck zum Status Quo des Personalbereichs.
Eines unser erfolgreichsten Leistungen ist das Thema HR Strategie. Hier entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden eine schlagkräftige Strategie aus 3 Perspektiven. Das heißt wir berücksichtigen nicht nur die Unternehmensstrategie und leiten hier wichtige Themen für HR ab, sondern reflektieren auch die Bedürfnisse der internen Kunden und vor allem die Expertensicht von HR.
So entsteht eine HR Strategie mit Wumms und Akzeptanz. Bestmögliche Voraussetzung, um sich als HR Bereich im Unternehmen besser zu positionieren und die eigenen HR Mitarbeitern zu begeistern.
Weitere Leistungen aus unserem HR Portfolio
HR Pulse Check als Standortbestimmung
Employer Branding & Employer Value Proposition
Optimierung des Recruitings und der Candidate Experience
Verbesserung der internen HR Customer Experience
Employee Experience
Change Management Begleitung
Organisationsentwicklung
Personalstrategie
Karrieremodelle und Karrierelaufbahnen
Konzepte und HR Prototypen zu Themen wie Performance Management, Zielvereinbarungen oder Vergütung
Prozessoptimierung in HR
HR Portfoliomanagement und Produktentwicklung
Erstellung von Business Cases und Vorstandsvorlagen
Neuausrichtung des Talent Managements
Reden wir doch mal darüber
Profitieren Sie von unser langjährigen Expertise im Human Resource Consulting.
Gerne vertiefen wir Ihre Themen in einem Telefonat oder einem ersten Kennenlernen in Berlin.
