Wir haben unsere HR-Strategie mit dem Falken vollkommen neu gedacht und innoviert. Besonders gefallen hat uns der Ansatz, unsere Strategie aus unterschiedlichen Perspektiven zu definieren. Zum einen ist sie eng verzahnt mit unserer Unternehmens- und Gruppenstrategie, zum anderen reflektiert sie die Wünsche unserer internen Kunden und des Top-Managements; und darüber hinaus beantwortet sie sehr selbstbewusst auch die Frage unseres Wertbeitrags als People & Culture Team zum Gesamterfolg.
Diese Mehrperspektivität hat unserer HR-Strategie Flügel verliehen und im Unternehmen Begeisterung und Wirkung entfacht. Das People & Culture Team genießt diese Wertschätzung sehr. Sie treibt uns an. Stehenbleiben ist keine Option.
Die Zusammenarbeit mit dem Falken ist absolut empfehlenswert. Sie besticht durch eine Kombination aus tiefem HR-Transformations Know-how, hohem Designanspruch und der seltenen Fähigkeit, Menschen zu begeistern und für ein gemeinsames Ziel zu gewinnen.
Herzlichen Dank für dieses HR-Bilderbuch Projekt.