Interne Kunden begeistern > HR Trends 2021 Schwerpunkte setzen > Führung neu denken > Digitalisierung treiben > Innovativ sein > Business & Design Beratung & Agentur Professionalität & Kreativität Beratung ist bunter und experimenteller geworden Mehr als 35 Jahre Beratungserfahrung Business & Design Wir kombinieren praxiserprobte Instrumente aus der Konzernwelt mit der Innovationskraft moderner Startups. Wir bringen zusammen, was zusammen gehört: Business & Design.

Wer ist der Schwarze Falke?

 

Der Schwarze Falke ist eine HR Strategieberatung und Vorbote einer neuen Arbeitswelt.

Wir stehen wie keine andere HR Beratung für die modernen Themen wie HR Customer Experience, Prototyping, Design Thinking und agile Organisationen.

Der Falke kombiniert vermeintlich Unvereinbares: Die linke Gehirnhälfte, die Sicherheit über Daten, Zahlen und Fakten braucht und die rechte Gehirnhälfte, die sich nach Kreativität und Intensität im oft grauen Unternehmensalltag sehnt.

Warum der Schwarze Falke?

 

Wir sind Berater, Designer und Gestalter.

Wir arbeiten mit der ersten Garnitur an innovativen Instrumenten aus der Konzern- und Startup-Welt.
Die Zweite führen wir nicht.

  • Über 35 Jahre Praxiserfahrung
  • Tiefe Expertise in Strategie, Organisation und Prozessen
  • Design Thinking und Customer Experience Experten
  • Spaß und Freude in Projekten

Unsere Erfahrung in der HR Beratung?

Internationale Strategieberatung - 35 Jahre
HR Transformation - 20 Jahre
Creative Design - 18 Jahre
Customer Experience - 12 Jahre
Design Thinking - 10 Jahre
New Work - 8 Jahre

HR Design

Die Kraft verführerischen
Designs

Co-Creation Leadership

Willkommen im Wir-Zeitalter

HR Innovation

Vom Labor ins Rampenlicht

HR in der Digitalen Transformation

Fressen oder gefressen werden

Real Change Management

Wer sich nicht verändert,
stirbt

Design Thinking

Ideenfeuerwerk
für HR

HR Prototyping

Prozesseffizienz in 8 Stunden

Recruiting 4.0

Mit Candidate Experience Bewerber rocken

Hanjörg Beger „Unsere viermonatige HR-Transformationsreise mit dem Schwarzen Falken war ein voller Erfolg und in Zeiten von Corona auch ein Abenteuer. Trotz der digitalen Formate, ist es uns gelungen, eine energetische Aufbruchsstimmung zu erzeugen, die uns alle durch das Projekt getragen hat.

Wir haben vieles bewegt und uns mit einer globalen und verbindenden HR-Strategie, einem transparenten HR-Portfolio und einer schlagkräftigen Organisation belohnt. Wir haben damit unseren Kunden und uns das Leben leichter gemacht." Hanjörg Beger Managing Director Global HR Hapag-Lloyd AG Stefan Moschko „Der Schwarze Falke fliegt mit einer nahezu selbstverständlichen Leichtigkeit in die Schnittstelle zwischen tiefem HR Know-how und höchsten Ansprüche an Design und Ästhetik. Hier entfacht er volle Wirkung und macht aus Standardprojekten außergewöhnliche Projekte, die in Erinnerung bleiben.“ Stefan Moschko Head of HR Germany SIEMENS AG Bernd Blessin "Strategieberater gibt es unzählige. Wir haben uns einige angeschaut. Was uns am Falken sofort überzeugt hat: Keine Standardpräsentation sondern sofortiger Austausch am konkreten Unternehmensbedarf. Dr. Bernd Blessin Leiter Personal und Organisation VPV Versicherung Das zog sich auch in wunderbarer Weise durch die Workshops zur Erarbeitung unserer HR Strategie. Neuer Weg, fokussierte Themen, konkrete Maßnahmen und frisches, innovatives Design." Präsidiumsmitglied BPM Kerstin Jöntgen "Wir haben mit dem Falken Team unser HR Geschäftsmodell analysiert. Von der Strategie über die Prozesse bis zur Steuerung. Ganzheitlich und modern. Kerstin Jöntgen Mitglied des Vorstandes Investitionsbank des Landes Die wertvollen und umfassenden Handlungsempfehlungen, in Kombination mit einem innovativen Ausblick sind für uns ein großer Schritt in Richtung strategische und operative Exzellenz. Herzlichen Dank für die schnelle und präzise Arbeit. “ Brandenburg Matthias Afting „Wir haben uns bewusst für den Schwarzen Falken entschieden und damit gegen die üblichen Verdächtigen, weil wir einmal einen frischen Blick haben wollten. Die richtige Entscheidung. Dr. Matthias Afting CEO COGNOS AG Die HR Transformation wurde auf das Wesentliche reduziert. Von der ersten Sekunde herrschte Aufbruchstimmung. Die gelungende Integration aller HR Mitarbeiter war ein großer Gewinn für das Projekt. Besonders gefallen hat uns, dass das Falken Team klare, massgeschneiderte und mutige Empfehlungen ausspricht und Sprache nicht als Weichzeichner sondern als Vergrößerungsglas nutzt. Großartig, endlich mal jemand, der sagt was er denkt, auch wenn es unbequem ist. Absolut Empfehlenswert.“ Martina Schäfer „Was für ein gelungenes und einzigartiges HR Projekt! Der frische Wind, der mit den Falken in unsere HR-Welt kam, hat einmal kräftig durchgelüftet. Nicht nur altes Laub wurde dabei davongeweht und bisherige Standards von Staub befreit, es wurde auch der Blick auf einen inspirierenden Horizont frei, der jetzt mit mehr zeitgemäßer Professionalität und innovativen Ideen gefüllt werden kann. Martina Schäfer Head of Human Resources Fondsdepot Bank Die Kombination von Kompetenz und Kreativität der Schwarzen Falken ist bestechend und hat bei uns von Anfang an zu deutlichen Prozessverbesserungen, mehr Klarheit und neuen Ideen geführt. Und das verbunden mit einer wachsenden Neugierde, viel Spaß an der Veränderung und der Erlaubnis zum verrückten Denken.“ Patrick Niehr „Unser Projekt mit den Schwarzen Falken war ein voller Erfolg. Die Ergebnisse und Handlungsempfehlungen waren sehr konkret, optimal auf uns zugeschnitten und nicht wie oft allgemein gehaltene Beraterempfehlungen, die auf jeden passen. Wir arbeiten gerne weiter mit den Falken." Patrick Niehr Dr. Patrick Niehr Senior Vice President Wilo SE Human Resources Stephan Ragg "Warum ist meine 7jährige Tochter vom Schwarzen Falken so begeistert wie ich? Kommt der Falke mal erst zur Bürotür rein, dann ist es mit drögem Business-Blabla der sonstigen Berater vorbei und die kreative, inspirierte und herzliche Art der (Paradies-)Falken sorgt dafür, dass Brainstorming nicht nur ein Wort bleibt, sondern einen Energiezustand der Zusammenarbeit beschreibt, aus dem Lösungsideen rauspurzeln wie die Geldstücke aus einem einarmigen Banditen in Las Vegas beim Haupttreffer. Dr. Stephan Ragg Leiter Human Resources Konzern Baloise Group Zum erfolgreichen Abschluss der gemeinsamen Zusammenarbeit gibts dann eine "Persona-Puppe" mit Konterfeis des Falken zur Erinnerung (yeah!) - und damit ist im Auftrag meiner Tochter der nächste Auftrag an den Falken schon fast ein Muss!" Sigrid Nagl Sigrid Nagl Leiterin Personal Bayernwerk AG „Wir haben uns mit dem Schwarzen Falken auf eine Customer Experience Reise begeben. Wir wollten erfahren, was unsere internen Kunden von uns - dem Personalbereich der Bayernwerk AG - halten, wie Sie uns wahrnehmen und was Sie uns mit auf den Weg geben wollen. Wie Alexander und Christian uns auf dieser Reise begleitet haben, war eine neue und starke Erfahrung für uns. Mit innovativen und erfrischenden Methoden wie der Customer Journey ist uns der Perspektivwechsel in die Welt unserer Kunden ausgezeichnet gelungen. Eine höhere Kundenzufriedenheit zum Greifen nahe. Ganz herzlichen Dank - Ihr wart tolle Begleiter!“ Hansjörg Hansjörg Meine Managing Partner executive consulting group „Der Ansatz der schwarzen Falken schafft klares Bewusstsein, öffnet neue Räume und erzeugt ein neues Selbstverständnis mit intrinsischer Begeisterung. Darüber hinaus macht es Spaß mit Ihnen zusammenarbeiten." Sebastian Henrichs „Unser HR Projekt mit den Schwarzen Falken war Live-Beratung mit mess-, spür- und sichtbaren Ergebnissen. Tiefe HR Expertise in Kombination mit Methoden aus der neuen HR Welt. Freude und Begeisterung beim HR Team. Große und erlebbare Veränderung. Ich kann die Falken uneingeschränkt empfehlen." Sebastian Henrichs CEO Fondsdepot Bank Wettbewerber Wettbewerber über den Schwarzen Falken „...kreativ, kompetent, treffsicher. Die Special Forces unter den HR Beratungen." Lothar Mackert Lothar Mackert Vice President & Leiter Öffentlicher Dienst IBM Deutschland GmbH "Kreativ, provozierend, aufwühlend, absolut authentisch! So stellt man sich den Schwarzen Falken vor.“ Lothar Mackert Tobias Stückroth Tobias Stückroth Geschäftsführer Amnesty International Service GmbH "Die Zusammenarbeit mit dem Schwarzen Falken ist geprägt von vielen neuen Impulsen für den HR-Bereich im Non-Profit Sektor. Erfrischend anders. Besonders die tiefgründige HR Expertise hat uns auf die Arbeitswelt von Morgen vorbereitet." Marco Marco Meenzen Bereichsleiter Personal Basler Versicherungen "Mit Euren unkonventionellen und dennoch zielführenden Methoden ist es Euch gelungen, von Beginn an, den Change in HR spürbar werden zu lassen. Insbesondere durch die Einbeziehung des Kunden in unsere Prozesse konnten wir unser Leitmotiv Strahlkraft mit Leben füllen. Für Eure Authentizität und Emotionalität möchte ich mich von ganzem Herzen bedanken. Für mich waren die Sessions mit Euch unvergessliche Highlights.“

Langjährige Projekterfahrung

Über 30 Jahre Praxiserfahrung in der Top-Managementberatung auf Vorstands- und Bereichsleitungsebene.

Wir verfügen über Erfahrungswerte in der HR Beratung aus mehr als 60 Projekten in verschiedenen Branchen (DAX30, Mittelstand) mit ausgeprägter Expertise in Strategie, Organisations-, und Prozessthemen.

Innovative Methoden und Instrumente

Bewährte Methoden und Tools aus Industrie und Wissenschaft werden situativ kombiniert mit innovativen Instrumenten der Startups und der Werbeagenturen aus Berlin.

Wir wenden Methoden wie Design Thinking, Lean Management, Co-Creation oder Experience Design dort an, wo sie zielführend und lösungsorientiert sind.

Professionelle Strategieberatung

Professionelles Projekt- und Changemanagement auf höchstem Niveau.

Als erfahrene HR Consultants verfügen wir über praxiserprobte Tools und die Kompetenz, die Themen auf tiefster fachlicher Ebene zu diskutieren und die Anforderungen auf die jeweilige Kundensituation anzupassen.

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