HR Strategie: durch die Dunkelheit zu den Sternen mit einer klaren Roadmap Das Human Resource Management (HRM) ist ein wichtiger Bestandteil jeder Organisation, da es für die Personalbeschaffung, -entwicklung und -bindung zuständig ist. In der Vergangenheit wurde HR oft als reine administrative Abteilung betrachtet, die sich hauptsächlich um die Verwaltung von Personalakten und die Durchführung…
HR Leistungsportfolio und Prozesse: von Transparenz zu Exzellenz Eine effektive HR-Abteilung versteht nicht nur die Bedürfnisse des Unternehmens, sondern auch die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Um dies zu erreichen, muss die Personalabteilung ein umfassendes Leistungsportfolio anbieten und effektive Prozesse haben, um sicherzustellen, dass sie ihre Aufgaben effektiv erfüllt. Das HR-Leistungsportfolio umfasst eine breite Palette…
Employee Experience: Der wichtige Hebel für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation oder Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation sind kein Zufall Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind entscheidende Faktoren für den Erfolg eines Unternehmens. Zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind produktiver, engagierter und tragen wesentlich zum Wachstum und Erfolg eines Unternehmens bei.Doch wie erreicht man eine hohe…
Recruiting & Onboarding als Erfolgsbringer im strategischen Talentmanagement In der heutigen Wirtschaft sind Talente eine der wichtigsten Ressourcen in Organisationen. Es ist daher von entscheidender Bedeutung, eine erfolgreiche Talentstrategie zu entwickeln, die die Bedürfnisse des Unternehmens erfüllt und die besten Personen anzieht. Ein wichtiger Aspekt dieser Strategie ist das Recruiting und Onboarding von neuen Mitarbeiterinnen…
Workation als ein Schlüssel zum erfolgreichen Recruiting oder arbeiten, wo andere Urlaub machen Arbeiten, wo andere Urlaub machen, ist schon lange keine bloße Utopie mehr. Immer mehr Unternehmen entdecken das Workation-Konzept für sich, um ihr Recruiting zu verbessern und attraktiver für potenzielle Bewerberinnen und Bewerber zu werden. Workation ist eine Kombination aus Arbeit und Urlaub. Dabei…
Agile HR-Organisation: Wie Unternehmen flexibler und anpassungsfähiger werden In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt müssen Unternehmen immer flexibler und anpassungsfähiger werden, um im Wettbewerb zu bestehen. Eine agile HR-Organisation kann hierbei einen entscheidenden Beitrag leisten. Doch was genau versteht man unter einer agilen HR-Organisation und welche Vorteile bringt sie mit sich? Agilität in der HR-Organisation bedeutet…